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サムエルソン　経済学　上・下　　原書第13版

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商品説明

サムエルソン　経済学　上・下　岩波書店原書第13版箱に傷み・汚れがあります。本体の天・小口・地に小シミ・汚れがあります。1992年発行の古本です。ご承知の上でご購入をお願いします。。Paul J Mayer SMI The Art of Creative54万円。センサー物理。販促鉄板ワザ。広辞苑第四版新村出編岩波書店

レビュー

商品の評価：

4.4点(4115件)

1970-01-01

おやすみまる: 新春号は発売日を過ぎて届いたが今度は発売日に届けてほしい。

1969-12-25

natyu15: いわずと知れた宇野経済学による経済政策論の第1人者による現状分析。福祉国家の不確かな未来を活写している好著。

1969-12-30

まゆのん8258: 流通量が少ないのか、書店になかったため楽天ブックスで購入しました。

1969-12-11

チャアコ＆パピ: 机上版ってそういうことだったんですね、、、

1969-12-28

ラブ〜0626: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1969-11-27

ガチャピン5656: 見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

1969-12-26

ゆう72979445: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-11-13